Siirry sisältöön Siirry kirjautumiseen Siirry sivukarttaan

Tiimiytys ja sen läpivienti : matkalla kohti matalampia organisaatioita

Tiimiytys ja sen läpivienti : matkalla kohti matalampia organisaatioita

Kirja kertoo mitä tiimiytyshanke merkitsee organisaatiorakenteissa, arvoissa, järjestelmissä, johtamiskulttuurissa ja toimintatavoissa. Se ottaa huomioon koko organisaation ja yksittäisen tiimin näkökulman. Kirjassa selvitetään myös, miten tiimiytys kannattaa toteuttaa ja miten löytyy polku kohti varsinaista, aitoa tiimiä ja jopa huipputiimiä. Oppikirja.

Kirjaudu sisään

Kirjan tiedot

Tekijä Skyttä, Antti.
Lukija koneääni Esa
Julkaisukieli fin
Kesto 10 h 28 min
Julkaisutiedot Helsinki Celia 2010 (Helsinki Celia 2010)
Ulkoasu DaisyTrio 2.02 (10 h 28 min)
Koulutusaste Korkeakoulu
Alkuteoksen tiedot Vantaa, Innotiimi 2005. 216 s.. 952-99208-5-7.
Asiasanat johtaminen kehittäminen muutos organisaatiokulttuuri organisaatiot rakenne tiimit tiimityö
Tietoa sivustolla käytetyistä evästeistä
Saavutettavuuskirjasto Celian C-tunnus lehtivihreänä.

Evästeet (cookies) ovat pieniä tiedostoja, jotka sivusto lähettää käyttäjän tietokoneelle sivustoa selattaessa. Celian hallinnassa olevat verkkosivut käyttävät evästeitä. Lue lisää tietosuojasta Celiassa ja Celian käyttämistä evästeistä.

Välttämättömät evästeet

Hyödynnämme evästeitä palveluiden perustoiminnallisuuksien toteuttamiseksi. Tällaisia toiminnallisuuksia ovat esim. sisäänkirjautuminen ja käyttäjäkohtaisten asetusten muistaminen. Käyttäjää ei voida tunnistaa pelkkien evästeiden avulla.

Kolmannen osapuolen evästeet

Matomo Analytics -ohjelman avulla suoritamme yleisömittauksen sivustolla. Evästeiden avulla muodostetaan raportti verkkosivun käytöstä ja kävijämääristä. Raportista ei voi tunnistaa yksittäistä käyttäjää.

Chat-palvelumme käyttää evästeitä istunnon tunnistamiseen. Evästeet ja päätelaitetiedot mahdollistavat käyttäjän yksilöimisen palvelua varten.

Sivustolla olevat videot ovat YouTube-upotuksia. Kun avaat videon, hyväksyt YouTuben käyttöehdot (youtube.com).